入職體(ti) 檢很多人都做過，也是很多單位要求員工入職前要做的身體(ti) 檢查，主要用於(yu) 可以了解員工的健康狀況、及時發現疾病隱患等，是雙方互相信任的基礎，也是對員工的責任和保障。那麽(me) 在日本入職體(ti) 檢需要注意什麽(me) 呢？

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1、選擇合適套餐

日本企業(ye) 比較重視員工的長期發展，基本入職後的跳槽率都比較低。因此對員工一般都是深度培養(yang) ，這就要求身體(ti) 素質過硬可以經受長久的考驗了。入職體(ti) 檢的時候基本的套餐項目是肯定要選擇的，另外可以根據實際需要自行定製。

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2、不要忽略病史

體(ti) 檢的進行其實也是企業(ye) 為(wei) 了保障工作的順利開展，維護大多數人的健康權益，防治傳(chuan) 染性疾病的擴散。雖然檢查是必要的，但也應該對某些疾病患者保持尊重。比如乙肝病毒攜帶者，不應該因此受到社會(hui) 的偏見而失去工作的機會(hui) 。

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3、重視檢查報告

體(ti) 檢結束後一步會(hui) 在短時間內(nei) 拿到檢查項目的報告，有的會(hui) 給出檢查結果，有的則隻是提供數據指標比對。這就需要自己具備一定的主動性了，除了多和專(zhuan) 業(ye) 醫生溝通谘詢，還有多加學習(xi) 了解相關(guan) 知識。更加清楚自己的身體(ti) 狀況才能更好的工作生活，為(wei) 身體(ti) 健康打下堅實的基礎。

日文體(ti) 檢報告詳細版

raybet雷竞技公司建議：入職體(ti) 檢隻是一種形式，更重要的是關(guan) 注健康，在日常生活中培養(yang) 一些好的習(xi) 慣，保持健康的生活狀態，定期的身體(ti) 檢查是很重要。

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